Overview Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Pesaro, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico
CARRELLISTA
Responsabilità Movimentare merci con l'utilizzo del carrello elevatore;
Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;
Carico scarico camion;
Garantire ordine e sicurezza nell'area di lavoro.
Requisiti Patentino per il muletto in corso di validità;
Esperienza pregressa nel ruolo;
Capacità di lavorare in team.
Come candidarsi Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro Orario di lavoro : 40 ore settimanali, su turni ****************)
Offerta contrattuale Offerta Contrattuale : CCNL Metalmeccanica industria, 3 mesi a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Luogo di lavoro Luogo di lavoro : Fossombrone (PU)
Informazioni aziendali e normativa Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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