PstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppPosizione: HSE Junior /ppSede: Brescia /ppbr/ppDescrizione del ruolo /ppbr/ppRicerchiamo un/una strongHSE /strongcon circa strong2 anni di esperienza /strong per supportare le attività legate alla sicurezza nei cantieri e negli ambienti di lavoro. La risorsa si occuperà della redazione della documentazione tecnica e del monitoraggio della conformità normativa in materia di salute e sicurezza. /ppbr/ppResponsabilità principali /ppbr/pulliRedazione e aggiornamento dei strongPiani Operativi di Sicurezza (POS) /strong. /liliGestione e monitoraggio delle strongcertificazioni di sicurezza degli operai /strong e delle imprese subappaltatrici. /liliSupporto alle attività di formazione e sensibilizzazione del personale in materia HSE. /liliVerifica della corretta applicazione delle procedure di sicurezza nei cantieri. /liliCollaborazione con RSPP e HSE Manager per la gestione delle pratiche e delle comunicazioni ufficiali. /liliPresidio normativo e applicazione del strongD.Lgs. 81/08 /strong e s.m.i. /li /ulpbr/ppRequisiti /ppbr/pulliLaurea o diploma tecnico in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o equivalenti. /liliAlmeno strong2 anni di esperienza /strong nel ruolo /liliBuona conoscenza del strongD.Lgs. 81/08 /strong e della normativa in materia di sicurezza sul lavoro. /liliCapacità di redigere documentazione tecnica e relazioni. /liliOttime doti comunicative e organizzative. /liliDisponibilità a trasferte sui cantieri in Italia. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /ppbr/pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p