PstrongPanoramica di Presentazione /strong /ppIl nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche emall green /em, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento. La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità. /ppbr/ppstrongJob Title: emuCONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE /u /em /strong /ppbr/ppstrongPrincipali Valori Aziendali /strong /pp• Sostenibilità; /pp• Responsabilità e Qualità del Servizio; /pp• Contributo alla Comunità. /ppbr/ppstrongOrganigramma: /strong /pp• La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali. /p pbr/ppstrongPrincipali Responsabilità: /strong /pp• Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 ton/ora) e del corretto funzionamento dell'intera Centrale Termica; /pp• Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento; /pp• Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica; /pp• Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa; /pp• Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti; /pp• Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori); /pp• Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari; /pp• Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all'impianto a biomassa; /pp• Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica. /ppbr/ppstrongEvoluzioni di Carriera: /strong /ppPer i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente, la risorsa individuata verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica. /ppbr/ppstrongCompetenze Tecniche (Hard Skills): /strong /pp• Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente; /pp• Possesso del strongPatentino di 1° o 2° grado /strong per la conduzione di generatori di vapore; /ppemNota: l'esperienza pregressa e la comprovata affidabilità saranno elementi di valutazione cruciale, in particolare per i candidati con Patentino di 1° grado, che si inseriranno con le stesse mansioni del team attuale e saranno valutati per il potenziale sviluppo futuro; /em /pp• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali; /pp• Costituirà emun plus /em significativo l'esperienza specifica su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento; /pp• Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore; /pp• Competenza base in meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l'intervento di primo livello; /pp• Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto. /ppbr/ppstrongAbilità Personali (Soft Skills): /strong /pp• Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l'operatività dell'impianto, cruciale per il servizio pubblico; /pp• Abilità a mantenere la calma e l'efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7; /pp• Spirito d'iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione. /pp• Resistente motivazione alla crescita professionale; /pp• Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione). /pp• Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro. /ppbr/ppstrongCondizioni di contratto: /strong /pp• strongSede di lavoro: /strong posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino; /pp• strongOrario di lavoro e work life balance /strong: Full-time, organizzato su 3 turni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi. /ppLa Centrale Termica garantisce la continuità del servizio di teleriscaldamento al Comune, operando ininterrottamente per l'intero anno, ad eccezione della sola chiusura programmata di circa 3 settimane nel mese di Agosto. /ppSi richiede pertanto massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend, essenziali per la fornitura del servizio alla comunità. /pp• strongTipologia contrattuale: /strong Tempo Indeterminato. /pp• strongPacchetto retributivo a budget: /strong RAL indicativa 35.000,00 €. /ppL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza pregressa e, in particolare, al grado di Patentino posseduto: /ppemPatentino 2° Grado: /em La retribuzione sarà definita in linea con il CCNL e l'esperienza specifica maturata nella mansione, con la RAL indicativa di 35.000,00 € come punto di riferimento. /ppemPatentino 1° Grado: /em Per i candidati con la massima qualifica, pur prevedendo un inserimento iniziale nelle medesime mansioni del team, si valuterà un riconoscimento economico superiore, in considerazione del più elevato livello tecnico e della prospettiva di sviluppo futura. /ppstrong• Benefit: /strong trattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria; servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all'organizzazione e al turno; welfare aziendale; assicurazione; bonus presenza. /ppbr/ppemEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /em /p pem L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /em /p pem Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /em /p pem Il servizio è gratuito. /em /p