La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:Un/una HR Generalist per una struttura resort stagionale di alto livello in SardegnaLa risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività HR legate al personale di struttura, supportando i processi di selezione, onboarding, amministrazione e gestione quotidiana dei collaboratori, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro organizzato, dinamico e orientato alla qualità del servizio.Attività principali
Supporto nelle attività di recruiting e screening candidature per i reparti operativi della struttura;Gestione delle pratiche amministrative relative all'inserimento del personale stagionale;Coordinamento delle attività di onboarding e supporto ai dipendenti durante l'intero ciclo di permanenza in struttura;Monitoraggio presenze, turnazioni, documentazione contrattuale e gestione delle comunicazioni interne;Interfaccia con consulenti esterni e funzioni corporate HR;Supporto nella gestione disciplinare e nelle attività di employee care;Collaborazione con i responsabili di reparto per garantire un'efficace organizzazione del personale;Aggiornamento della reportistica HR e archiviazione documentale.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti hospitality, retail o aziende strutturate;Buona conoscenza dei principali processi amministrativi HR;Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;Approccio operativo, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici e stagionali;Buona padronanza del pacchetto Office;Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Attitudine al lavoro in team;Riservatezza e affidabilità;Resistente orientamento alle persone;Capacità di gestione delle priorità e dello stress.Inserimento stagionale in contesto hospitality di livello;Possibilità di vitto e alloggio;Ambiente professionale strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone;Opportunità di crescita e consolidamento professionale nel settore turistico-alberghiero.
Nota: Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. ********, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. ********, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE ********) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.#J-*****-Ljbffr