Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda rientrante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un
ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' JUNIOR
Nel ruolo, le principali responsabilità sono:
· controllo qualità del prodotto attraverso l'uso di strumenti di misura quali: calibro, micrometro, durometro;
· effettuare verifiche in produzione e prevenire le non conformità;
· registrare i dati relativi alla qualità a sistema.
Requisiti
· diploma di perito meccanico o qualifica triennale in ambito tecnico;
Technical Skills & Tool:
conoscenza disegno meccanico;
conoscenza strumenti di misura (calibro, micrometro, durometro);
conoscenza del Pacchetto Office.
Soft Skills
· Flessibilità
· Precisione e meticolosità
· Problem solving
Sede:
Monza
Tipo di contratto:
iniziale inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione.
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, giornata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo