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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in robusto sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Siamo alla ricerca di un/una HR Admin Specialist da inserire all'interno del Team HR.
La figura, a diretto riporto dell'Head of HR, opererà con un forte presidio normativo e amministrativo, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente, contribuendo allo sviluppo di processi HR solidi, coerenti e orientati al business.
Responsabilità:
- Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
- Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli accordi individuali
- Applicazione e presidio dei CCNL di riferimento
- Gestione presenze e variabili, es: ferie, permessi, ROL, straordinari e monitoraggio assenze (malattia, maternità/paternità, congedi, infortuni)
- Supervisione e gestione dei piani di welfare e benefit aziendali
- Gestione e aggiornamento delle policy HR e dei regolamenti interni
- Supporto amministrativo ai dipendenti di Struttura
- Coordinamento dei processi di onboarding
- Supporto e consulenza ai manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Commercio
- Autonomia nella gestione della contrattualistica
- Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati
- Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder
- Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)