Ph3Overview /h3pSiamo AxL, Agenzia per il Lavoro, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppbCi caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni /b, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. /ppStiamo selezionando una figura di bRECRUITER /b per la nostra Filiale bin apertura nelle vicinanze di /b bBRESCIA /b. /ppLa risorsa risponderà al Responsabile di Filiale, ed avrà modo di bgestire in modo completo il processo di selezione /b, occupandosi dib: /b /pulliAnalisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace /liliScreening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidati, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti /liliGestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore) /liliGestisce attività di front office /li /ulh3Qualifications /h3ullibEsperienza di 1-2 anni come Recruiter in Agenzie per il Lavoro /b /liliLaurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico /liliCapacità relazionali /liliCapacità di comunicare a diversi livelli /liliOrientamento al risultato /liliProattività /liliAttenzione ai dettagli /lilibInserimento con iniziale contratto a tempo determinato /b, ccnl Commercio. La RAL verrà definita in base al profilo e all'esperienza maturata. /liliOrario di lavoro: full time b9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscita /b /liliBuoni pasto /liliPremialità dedicate (MBO) /liliWelfare aziendale /liliAmbiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativo /liliSede di lavoro: bvicinanze di /b bBrescia /b /li /ulh3Il nostro processo di selezione /h3pPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /pollibScreening dei CV /b /liliAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /lilibTelefonata conoscitiva /b /liliBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /lilibVideo colloquio con HR /b /liliIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /lilibColloquio con il/la futuro/a responsabile /b /liliPer entrare nel dettaglio delle attività e del team. /lilibColloquio con il/la responsabile di secondo livello /b (se necessario) /liliPer completare la valutazione. /li /olpIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /ph3Cosa ti aspetta in AxL /h3pDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /ph3Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /h3pCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /ph3Benessere /h3pSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /ph3Sostenibilità /h3pSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /ppL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l\'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr