PPer azienda cliente, operante in ambito industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di industrial controller. /pbr/br/pbResponsabilità /b /ppLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ullistrongCosting Contabilità Industriale: /strong Gestione e aggiornamento dei costi standard, analisi varianze, valorizzazione magazzino e implementazione metodologie ABC. /lilistrongConsolidamento Dati Vendite: /strong Raccolta, normalizzazione e riconciliazione dei dati provenienti da terzi con sistemi interni. /lilistrongAnalisi Marginalità Portafoglio: /strong Valutazione margini per prodotto/cliente/canale, analisi mix e scenari di sensitività. /lilistrongControllo Performance Operativa: /strong Monitoraggio ore produttive, OEE e capacità produttiva con impatto su costi. /lilistrongBudget, Forecast Reporting: /strong Elaborazione budget industriale, forecast e chiusure mensili con reporting direzionale. /lilistrongGovernance Continuous Improvement: /strong Definizione controlli e procedure, supporto a progetti ERP/digitalizzazione e collaborazione cross-funzionale. /li /ulbr/br/pbProfilo /b /ppVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ulliLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /lili3–5 anni in controllo di gestione industriale in aziende manifatturiere o esperienza in BIG4. /liliOttima conoscenza di SAP e del pacchetto Office, in particolare Execel. /liliConoscenza fluente della lingua inglese. /li /ul pCompletano il profilo: /p ul liPensiero analitico e orientamento al dettaglio, rigore e affidabilità. /li liCapacità di storytelling dei dati e influenza verso funzioni operative/commerciali. /li liProattività nel problem solving, lavoro in team, gestione delle scadenze. /li liAttitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei processi. /li /ulbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/