Ph3Training Engineer (M/F), Professional - Taranto /h3 p1 day ago Be among the first 25 applicants /p pbProfessionista | A tempo pieno | Gestione Risorse Umane /b /p pVuoi contribuire alla crescita delle competenze in un settore strategico per la transizione energetica? In Vestas, potrai trasformare la formazione tecnica in un motore di eccellenza operativa. /p h3Descrizione del ruolo /h3 pIn qualità di bIngegnere della Formazione /b, sarai responsabile dello sviluppo e del miglioramento dei materiali formativi dedicati alla movimentazione e alla logistica delle pale eoliche. Il tuo lavoro sarà orientato all’adozione di strumenti digitali e metodologie moderne, con un focus particolare sui bisogni dei dipendenti logistici degli stabilimenti. /p pSe non hai già esperienza specifica nel trasporto di materiali compositi o pale eoliche, avrai l’opportunità di acquisirla direttamente sul campo, collaborando con i team operativi. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liProgettare e ottimizzare contenuti formativi per i processi di movimentazione e logistica. /li liAnalizzare lo stato attuale e futuro dei materiali e dei sistemi di formazione. /li liCreare roadmap e piani formativi per scenari futuri. /li liDefinire requisiti e specifiche dei materiali, anche se sviluppati da terzi. /li liStandardizzare i contenuti formativi generici per il layup. /li liPromuovere una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità. /li liRisolvere problematiche formative con metodi strutturati (es. 5 Whys, diagrammi a lisca di pesce). /li liApplicare principi Lean per migliorare l’efficienza e la qualità della formazione. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Formazione /h3 ul liLaurea in ingegneria della produzione o equivalente. /li liCertificazione “Train the Trainer” o simile. /li /ul h3Esperienza /h3 ul li6–8 anni nello sviluppo di materiali formativi, preferibilmente per personale operativo. /li liEsperienza nella formazione di operatori di linea. /li liPianificazione di corsi per gruppi fino a 100 persone. /li liSviluppo di contenuti formativi per dipendenti con diversi livelli di istruzione. /li /ul h3Competenze chiave /h3 ul liCapacità di analizzare gap formativi e definire obiettivi di apprendimento. /li liConoscenza dei principi dell’apprendimento degli adulti e della formazione blended. /li liCollaborazione con esperti tecnici per la co‑creazione dei contenuti. /li liAllineamento della formazione agli standard ISO, alle normative di sicurezza e alle policy aziendali. /li liFamiliarità con LMS e strumenti di e-learning. /li liRaccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo. /li liDisponibilità a lavorare in ambienti produttivi. /li liOrientamento ai dati e problem solving strutturato. /li liMotivazione, organizzazione e orientamento ai risultati. /li liCapacità di costruire relazioni in contesti multiculturali e interfunzionali. /li liPartecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto. /li liOrientamento al cliente e comprensione della catena del valore. /li liImpegno costante nell’apprendimento e nella crescita professionale. /li /ul h3Dichiarazione DEIB /h3 pIn Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l'innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. Come dice il nostro CEO, "L'esperienza e il talento si manifestano in molte forme e un ambiente di lavoro diversificato potenzia la nostra capacità di pensare in modo diverso e risolvere le sfide complesse del nostro settore". La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde. /p h3BEWARE – RECRUITMENT FRAUD /h3 pIt has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link: /p h3Unisciti a noi /h3 pSe credi nel potere della formazione per trasformare le persone e i processi, Vestas ti offre l’opportunità di lasciare il segno in un settore in continua evoluzione. Unisciti a noi e contribuisci a costruire un futuro più sostenibile. /p /p #J-18808-Ljbffr