Falco Electronics è alla ricerca di una figura di Hr Specialist che sia r esponsabile del reclutamento, della formazione e dello sviluppo dei dipendenti. Gestisca le Job Descriptions e, insieme al team internazionale, l’allineamento salariale, gli organigrammi e la previsione dei fabbisogni di assunzione. Supporta le politiche HR, i programmi di agevolazioni per i dipendenti e i sondaggi interni. Inoltre grantisce coerenza nelle pratiche HR in tutte le sedi aziendali.
Principali responsabilità : Prevedere i fabbisogni di assunzione. Preparare e aggiornare le descrizioni delle posizioni. Reclutare, selezionare e intervistare i candidati. Organizzare e supportare programmi di formazione e sviluppo. Mantenere e aggiornare gli organigrammi. Supportare le politiche HR, i vantaggi per i dipendenti e i sondaggi interni.
Competenze richieste : Documentazione del lavoro e gestione dei registri. Analisi comparativa degli stipendi e definizione delle retribuzioni. Capacità di intervistare e valutare i candidati.
Esperienza richiesta : Almeno 4 anni di esperienza in risorse umane o in un campo correlato.
Titoli di studio e certificazioni essenziali : Laurea in discipline umanistiche.
Competenze necessarie : Fluente in inglese e spagnolo (parlato, lettura, scrittura). Competenza informatica (MS Office, software HR). Esperienza in reclutamento e fidelizzazione dei dipendenti. Conoscenza delle pratiche di retribuzione e agevolazioni.
Tratti della personalità rilevanti : Forti capacità comunicative. Buona comprensione interpersonale. Attenzione ai dettagli e organizzazione.
Requisiti del ruolo : Viaggi frequenti presso le sedi aziendali negli Stati Uniti, Italia, Messico, India e Cina (circa 90+ giorni all’anno). Flessibilità per lavorare in orari non tradizionali, inclusi incontri serali e occasionali weekend.
Comensation&Benefits;: Fascia RAL : da 44.000 a 51.000 euro. I bonus sono a discrezione del datore di lavoro e basati sulle performance, fino a un massimo del 17% dello stipendio base. Mensa aziendale.