La nostra Società
Faro si occupa di antincendio da oltre 100 anni a 360° e ha un obiettivo: semplificare la sicurezza antincendio progettando e proponendo soluzioni che proteggano gli spazi e i clienti che si affidano a noi. Ogni componente della squadra gioca un ruolo essenziale nella visione che vogliamo sviluppare; ogni singolo membro è uno specialista, un elemento imprescindibile per il raggiungimento del risultato.
FARO SRL, azienda leader nel settore antincendio dal 1916, ricerca:
TECNICO MANUTENTORE ANTINCENDIO
Descrizione
La figura ricercata sarà inserita nella gestione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o installazione presso i clienti della società.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti antincendio (si valuta anche profili senza esperienza specifica) quali estintori, naspi, manichette e porte REI.
* Buona conoscenza della normativa vigente (leggi, decreti e norme UNI) o pregressa esperienza in ambito idraulico, elettrico o formazione di base in elettrotecnica.
* Precisione, professionalità e capacità di interazione con il responsabile di commessa.
* Capacità di lavorare sia in gruppo che in autonomia.
* Patente di guida B.
Altri requisiti preferenziali:
* Patentino lavori in quota / PLE e/o abilitazione uso muletto e/o corsi di specializzazione.
* Conoscenza degli schemi elettrici e utilizzo degli strumenti e attrezzature di lavoro.
* Qualifica o diploma ad indirizzo tecnico (preferibile).
* Disponibilità immediata.
* Orario di lavoro: 8.30 - 17.30, dal lunedì al venerdì.
* Tipo di impiego: a tempo pieno.
Completano il profilo: precisione, affidabilità, autonomia e attenzione ai dettagli.
I collaboratori che cerchiamo
In Faro cerchiamo persone con spirito di iniziativa, voglia di imparare e capacità di affrontare e risolvere problemi con spiccate doti di problem solving e lateral thinking. Proattività, voglia di cambiamento e una mentalità orientata all’innovazione sono elementi chiave. Siamo interessati a persone positive, energiche e con background diversi, pronti a crescere e a fare un impatto in un contesto in continua evoluzione. Valutiamo anche le soft skills e l’approccio ai problemi, oltre alle competenze tecniche.
In un’epoca sempre più digitale, crediamo che un approccio umano sia fondamentale per fare la differenza nel team e con i clienti.
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