PExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppExperis ricerca un/una strongBig Data Engineer /strong per potenziare la divisione Financial Services /ppIl profilo ricercato, una volta inserito nel contesto del team Big Data Hub, sarà incaricato delle seguenti attività: /pulliSviluppo di progetti Big Data in collaborazione e a guida del team di sviluppo dedicato; /liliGestione dei layer di integrazione su piattaforma Big Data; /liliContribuire alla evoluzione del sistema Big Data dando una visione prettamente tecnica sulla definizione degli standard, regole e modelli architetturali; /liliRedigere le soluzioni tecniche garantendo gli obiettivi di scalabilità, manutenibilità, sicurezza ed affidabilità del sistema; /li /ulpstrongLe caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /strong /pulliLaurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente; /liliConoscenza dei principali pattern architetturali di data-architecture, dei principali concetti e strumenti del contesto Big Data e del calcolo distribuito; /liliConoscenza ed esperienza nell’utilizzo di strumenti di elaborazione batch (strongSpark, Amazon Athena, Google BigQuery, Hadoop, Hive, e similari /strong) e storicizzazione (Amazon S3, Google Cloud Storage, HDFS, e similari); /liliEsperienza con strumenti di elaborazione streaming strong(Flink, Storm, Spark Streaming, Kafka, e similari /strong); /liliConoscenza ed esperienza nell’utilizzo di strongDB NoSQ /strongL (HBase, Cassandra, MongoDB e similari); /liliConoscenza ed esperienza di linguaggi di programmazione (Java, Python, Scala), in particolare strongScala; /strong /liliEsperienza consolidata nella manipolazione, estrazione e trasformazione di database non strutturati; /liliEsperienza pregressa di utilizzo e sviluppo su distribuzione Cloudera e/o Databricks/AWS; /lilistrongFondamenti del Machine Learning /strong e Deep Learning (algoritmi di clustering, classificazione e regressione); /li /ulpLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /ppManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ppstrongOfferta: /strongCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /ppstrongBenefit: /strongaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ppstrongSviluppo: /strong Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /ppstrongModalità di lavoro: /strongOn site con possibilità di 2 gg di smart working a settimana /ppstrongSede di lavoro /strong: Bologna/Torino/Milano /ppemExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /em /ppemNOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere ul'informativa Privacy /u su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. /em /ppemIl titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del /em /p #J-18808-Ljbffr