La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Un/una HR Generalist per una struttura resort stagionale di alto livello in Sardegna
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività HR legate al personale di struttura, supportando i processi di selezione, onboarding, amministrazione e gestione quotidiana dei collaboratori, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro organizzato, dinamico e orientato alla qualità del servizio.
Attività principali
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- Supporto nelle attività di recruiting e screening candidature per i reparti operativi della struttura
- Gestione delle pratiche amministrative relative all’inserimento del personale stagionale
- Coordinamento delle attività di onboarding e supporto ai dipendenti durante l’intero ciclo di permanenza in struttura
- Monitoraggio presenze, turnazioni, documentazione contrattuale e gestione delle comunicazioni interne
- Interfaccia con consulenti esterni e funzioni corporate HR
- Supporto nella gestione disciplinare e nelle attività di employee care
- Collaborazione con i responsabili di reparto per garantire un’efficace organizzazione del personale
- Aggiornamento della reportistica HR e archiviazione documentale
Requisiti richiesti
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- Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti hospitality, retail o aziende strutturate
- Buona conoscenza dei principali processi amministrativi HR
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Approccio operativo, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici e stagionali
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese (preferito)
Completano il profilo
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- Attitudine al lavoro in team
- Riservatezza e affidabilità
- Forte orientamento alle persone
- Capacità di gestione delle priorità e dello stress
- Inserimento stagionale in contesto hospitality di livello
- Possibilità di divitto e alloggio
- Ambiente professionale strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone
- Opportunità di crescita e consolidamento competente nel settore turistico-alberghiero
Nota: tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. xlwpduy 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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