Per realtà strutturata e in forte crescita nel settore food retail, ricerchiamo un/una Senior Recruiter che contribuirà alla gestione dei processi di selezione e allo sviluppo dei sistemi di assessment, lavorando in sinergia con il team HR e i line manager.
Responsabilità principali
* Conduzione di colloqui strutturati per competenze
* Progettazione e gestione di assessment individuali e di gruppo
* Valutazione di business case e prove pratiche
* Supporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profili
* Collaborazione con il team recruiting nelle diverse fasi del processo di selezione
* Monitoraggio KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo dei processi
* Partecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HR
* Supporto all’implementazione e all’evoluzione di gestionali HR e ATS
Requisiti
* Esperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting, maturata in aziende strutturate e complesse
* Solida esperienza nella gestione di processi di selezione articolati
* Competenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenze
* Esperienza nella progettazione e gestione di assessment center
* Capacità di analisi e valutazione di business case
* Confidenza con l’implementazione e l’utilizzo di gestionali HR / sistemi ATS
* Ottime capacità relazionali e di stakeholder management
* Approccio data-driven e orientamento ai risultati
Completano il profilo
* Esperienza nel settore retail / food retail
* Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
* Forte orientamento alla qualità del servizio interno
Offriamo inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle strategie HR e dei processi di talent acquisition.