Experis, brand IT di ManpowerGroup, leader globale nella ricerca e selezione di professionisti IT, nello sviluppo di Career & Skills e nella consulenza tecnologica, ricerca per azienda strutturata con plant produttivo, in forte crescita e con contesto tecnologico evoluto, un/una:
Il ruolo
Per ampliamento del team IT la risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e collaborativo, a supporto dell’operatività del plant e dell’evoluzione delle infrastrutture e degli applicativi tipici dei siti produttivi. Lavorerà a stretto contatto con le funzioni di produzione, qualità e compliance.
Responsabilità principali
* Supporto alla gestione dei servizi hardware e software necessari all’operatività quotidiana del plant (server, reti, sistemi di storage).
* Contributo alla governance dell’infrastruttura IT/OT e dei software utilizzati in stabilimento (gestione incident e richieste evolutive).
* Installazione, configurazione e manutenzione di endpoint (PC, laptop, stampanti, dispositivi mobili, attrezzature di reparto).
* Supporto a installazione, aggiornamento e gestione licenze dei software aziendali (sistemi operativi, produttività, software di laboratorio e di plant).
* Supporto alle attività IT‑QA: mantenimento dello stato di convalida dei sistemi e attività a supporto del QA.
* Collaborazione su nuovi progetti di IT Compliance e miglioramento continuo.
* Comunicazione proattiva con team interni e funzioni di stabilimento.
Requisiti richiesti
* Competenze di networking (reti Wi‑Fi, firewall, switch, router).
* Conoscenza di Microsoft 365 (Office 365), Azure e applicazioni Cloud.
* Preferibile familiarità con processi di plant e norme GMP.
* Spiccato problem solving, teamwork, ottime capacità comunicative e relazionali.
* Interesse per tecnologie emergenti e forte attitudine all’apprendimento.
* Buona conoscenza dell’inglese.
* Esperienza/attitudine verso ambienti regolati (GxP, validazione sistemi).
* Conoscenza di monitoring infrastrutturale e basi di ITIL (incident/change).
* Nozioni di segmentazione di rete in ambito OT e gestione accessi in reparto.
Sede di lavoro
Assunzione diretta a tempo indeterminato presso l’azienda, RAL commisurata alle competenze.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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