ICS Maugeri SpA Società Benefit è il Gruppo ospedaliero nazionale leader nella Riabilitazione multispecialistica, attivo anche nella Medicina Interna e Chirurgia, con competenze avanzate in Medicina del Lavoro, Tossicologia e Ambiente.
Con 9 IRCCS, 9 ICS, 6 Poliambulatori, un Centro Antiveleni e un Centro Ricerche Ambientali distribuiti in 7 regioni, il Gruppo rappresenta una realtà d'eccellenza impegnata ogni giorno nella ricerca scientifica, cura, e nell'innovazione.
ICS Maugeri ricerca – un/una Referente Area Professioni Sanitarie per la Sede Maugeri Hermitage Napoli.
Contesto:
La Clinica, convenzionata con il Servizio Sanitario Nazionale, eroga prestazioni di ricovero residenziale a ciclo continuativo ad indirizzo riabilitativo psichiatrico, estensivo ed intensivo e riabilitativo neurologico, cardiologico, respiratorio e ortopedico con 139 posti letto, e per lungodegenza internistico-riabilitativa con 130 posti letto. Completano l'offerta un poliambulatorio per specialità mediche quali Neurologia, Cardiologia (accreditate con SSN) e Endocrinologia, Reumatologia, Dermatologia (non accreditate SSN).
Ruolo:
Il Referente di Presidio dell'Area delle Professioni Sanitarie non Mediche, opera in staff alla Direzione Centrale delle Professioni Sanitarie e avvalendosi del contributo dei Coordinatori delle UUOO/Servizi, promuove e realizza le attività gestionali, organizzative, clinico-assistenziali, tecnico-riabilitative creando integrazione e sinergie, favorendo l'omogeneità dei processi tra le Strutture/Servizi del Presidio. Il Referente di Presidio collabora attivamente con le Direzioni di Istituto, Centrali e con eventuali altri interlocutori istituzionali per la realizzazione di progetti aziendali nel rispetto delle specifiche competenze.
Tra le principali aree di responsabilità:
* Progettazione e sviluppo dei modelli organizzativi assistenziali o tecnici innovativi coerenti con l'organizzazione aziendale e appropriati per il miglioramento continuo dei processi finalizzati a garantire percorsi di qualità e sicurezza dell'utente.
* Partecipare al raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti/DSP coinvolgendo i coordinatori di riferimento e monitorando le fasi attuative;
* Pianificazionee controllo degli obiettivi di produttività intervenendo sulla valutazione continua del fabbisogno di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali, gestione di pronta disponibilità, controllo di presenze/assenze del personale e coordinamento dei processi di riorganizzazione.
* Attuazione delle indicazioni delle Direzioni Centrali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi, relative alla gestione del personale afferente.
* Garantire la gestione integrata e trasversale tra i dipartimenti delle risorse professionali assegnate;
* Definizione dei criteri per la gestione delle risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali: selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo e mobilità interna del personale.
* Promuovere l'integrazione e la flessibilità delle risorse professionali afferenti ai dipartimenti e interdipartimentali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi.
* Gestire le dinamiche di gruppo con particolare attenzione all'identificazione precoce di situazioni problematiche che possono generare criticità organizzative/conflitti.
* Attuare le strategie Aziendali inerenti la gestione di processi di sicurezza in collaborazione con le Funzioni di Staff Aziendali (es. rischio clinico, piano infezioni ospedaliere, rischio cadute, etc...).
* Accrescere la motivazione e la responsabilità dei professionisti, promuovendo lo sviluppo coerentemente ai profili professionali, anche attraverso la raccolta del fabbisogno formativo per la realizzazione di attività formative significative e coerenti per la crescita organizzativa.
Competenze tecniche:
* Supervisione del team e pianificazione delle attività.
* Gestione della qualità e sviluppo procedure.
* Capacità analitiche e utilizzo della reportistica.
Competenze trasversali:
* Spiccate capacità comunicative e relazionali e di team working.
* Leadership, problem solving e gestione dei conflitti e di mediazione.
* Flessibilità, adattabilità e capacità decisionale anche sotto stress.
* Capacità di gestire il cambiamento.
Conoscenze normative:
* Normativa sanitaria vigente e procedure di accreditamento.
Requisiti del Ruolo:
* Laurea Scienze Infermieristiche.
* Master in coordinamento delle professioni sanitarie.
* Iscrizione all'Ordine Professionale OPI.
Costituiscono titolo preferenziale:
* Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche.
* Esperienza precedente (almeno 3 anni) in un ruolo analogo di coordinamento presso una struttura sanitaria mediamente complessa.