LHH Il nostro cliente è un gruppo storico nel settore energetico, attivo nella fornitura di carburanti, soluzioni per il riscaldamento e impianti fotovoltaici. Opera con una rete diretta e un canale ?extra rete? in forte crescita. Ad oggi stiamo cercando un direttore Business Unit Extra Rete che operi in sinergia con le altre BU ed efficienti e coordini al meglio il lavoro di 7 collaboratori. Responsabilità Riportando al Direttore Generale, il direttore BU Extra Rete, avrà i seguenti obiettivi: - garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici della propria BU prefissati e definiti con il Direttore Generale; - sviluppare il settore, sia in termini di volumi che di margini, sia per crescita interna che per acquisizioni, ottimizzando i processi e le performance delle risorse; - cogliere le opportunità derivanti dal cambiamento del mercato. Per raggiungerli, si occuperà di: - creare e coordinare il proprio team; - individuare le esigenze formative dei collaboratori, sia tecniche che soft; - definire gli obiettivi e le premialità delle proprie risorse; - sviluppare l'offerta di nuovi prodotti e servizi; - supportare acquisti e logistica, nel definire gli accordi con le compagnie ed i trasportatori; - approvare condizioni particolari di vendita (in termini di affidamenti, condizioni di pagamento, margini clienti e prezzi di vendita); - curare le relazioni esterne; - coltivare opportunità di acquisizione di operatori/concorrenti; - collaborare con IT per lo sviluppo ed il miglioramento dei sistemi informatici; - collaborare con il marketing per lo sviluppo della comunicazione della BU; - definire ed assicurare il raggiungimento del budget di risultato della BU. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Competenze Tecniche - Gestione economico-finanziaria di una Business Unit. - Definizione e implementazione di politiche commerciali. - Negoziazione commerciale. Competenze Trasversali - Business Acumen e orientamento strategico. - Orientamento al cliente. - Capacità decisionale. - Leadership e sviluppo collaboratori. - Comunicazione efficace e gestione relazioni. - Pianificazione e controllo operativo. - Attitudine all'innovazione. Conoscenze Informatiche - Buona padronanza dei principali strumenti digitali e software gestionali. Esperienza Pregressa - 5-10 anni in ruoli analoghi. - Preferibile provenienza da settori affini: trasporti, aziende di servizi, consegne a domicilio (es. Bofrost, Cortilia). LI-MV2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Grande distribuzione/Supermercati