PChi siamo /ppIl Gruppo ITAS è guidato da ITAS Mutua, prestigiosa compagnia assicurativa fondata nel 1821, con sede principale a Trento: fondata sul principio di mutualità, ITAS Mutua persegue un modello di impresa moderno che coniuga tradizione e innovazione, focalizzato su valori di servizio al socio assicurato, responsabilità sociale, sviluppo sostenibile e salvaguardia del legame con la comunità e il territorio. /ppOperiamo nei rami danni e nei rami vita e oggi investiamo sempre di più in soluzioni digitali, distribuzione innovativa e sistemi di pagamento a supporto del business. /ppLa posizione /ppStiamo cercando una risorsa con spiccata motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un contesto Finance stimolante e specialistico, entrando a far parte del team della Direzione Finanza del Gruppo. Se ti piace lavorare con i numeri, ma anche con le persone, potresti essere tu! /ppCosa farai: /pulliSupporto nelle attività di Back Office Finanziario, con raccolta, verifica e predisposizione di report periodici secondo i principi contabili civilistici e internazionali (IFRS, Solvency II). /liliPredisposizione di report e confronto con uffici interni, società di revisione e con l’autorità di vigilanza IVASS per la redazione della documentazione ufficiale. /li /ulpChi cerchiamo /ppCi rivolgiamo ad un/una giovane in possesso delle seguenti caratteristiche: /pullilaurea in materie economico-finanziarie /liliconoscenze, anche di base, di contabilità /lilibuona padronanza del pacchetto Office /lilicuriosità intellettuale, propensione all’apprendimento tecnico-metodologico, capacità di lavorare in gruppo, attitudine a interagire con diverse funzioni aziendali /li /ulpCosa ti offriamo /pulliun pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua esperienza e al tuo background /li /ulpSe cerchi un’opportunità concreta per fare la differenza in ambito Finance, mettendo in gioco le tue competenze in un gruppo in evoluzione... ti aspettiamo! /ppSede di lavoro: Trento /ppIl presente annuncio rispetta i principi di parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro stabiliti dalla legge, anche in materia di gestione dei dati personali. /p