Il/La Junior Business Transformation Specialist farà parte del Team Business Transformation, a diretto supporto della Direzione Generale, contribuendo all’analisi e all’ottimizzazione dei processi aziendali, alla digitalizzazione e alla realizzazione di progetti trasversali di miglioramento continuo.
La figura affiancherà il Business Tranformation Manager e i referenti di progetto nella gestione di iniziative che coinvolgono le principali aree aziendali — vendite, commerciale, supply chain, IT, marketing e finance — con l’obiettivo di rendere i processi più efficaci, integrati e orientati al cliente.
Principali responsabilità:
Supportare l’analisi e la mappatura dei processi aziendali e operativi.
Collaborare alla definizione di soluzioni per migliorare l’efficienza, la qualità e la digitalizzazione dei flussi.
Partecipare alla pianificazione e al monitoraggio dei progetti di trasformazione aziendale.
Contribuire alla raccolta e analisi di dati e KPI per la valutazione delle performance dei processi.
Supportare la comunicazione e la gestione del cambiamento all’interno dell’organizzazione.
Collaborare con i reparti IT e di business per l’introduzione di nuovi strumenti digitali (CRM, ERP, piattaforme e-commerce, business intelligence).
Redigere documentazione, presentazioni e report a supporto delle attività del team.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management o discipline affini.
Esperienza (anche breve) in analisi di processo, project management o business analysis.
Buona conoscenza dei principali strumenti digitali (MS Office, Excel avanzato, Power BI o analoghi tool di analisi).
Interesse per i temi di innovazione, digital transformation e miglioramento continuo.
Buona conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza base delle metodologie Lean, Agile o Design Thinking costituirà un plus.
Competenze richieste:
Spirito analitico e orientamento al problem solving.
Capacità di lavorare in team e di relazionarsi in contesti trasversali.
Attitudine all’apprendimento continuo e curiosità verso l’innovazione.
Precisione, proattività e multitasking.
Comunicazione chiara e approccio collaborativo.
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