Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Eurospin è un'azienda italiana della notevole distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità?
Lo scopra qui sotto.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura diImpiegato/a Ufficio Tutela Del Patrimonio.
La figura supporterà il Security Area Manager nelle attività amministrative e operative, contribuendo al presidio delle attività di sicurezza fisica e alla salvaguardia dei beni aziendali.
Il ruolo prevede la gestione di documentazione tecnica, il monitoraggio degli impianti di sicurezza e il supporto in caso di eventi critici o richieste da parte degli stakeholder interni ed esterni.
Attività principali
Gestione pratiche amministrative: contratti, documentazione, fatture;
Monitoraggio e gestione dei ticket relativi agli impianti di sicurezza;
Verifica report e attivazione interventi manutentivi;
Supporto nella gestione anagrafica e abilitazione utenze;
Collaborazione con stakeholder interni ed esterni nel rispetto delle procedure di sicurezza.
Requisiti
Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office;
Buona padronanza di strumenti informatici (Excel, posta elettronica);
Cosa farà avere successo nel ruolo
Comunicazione efficace: capacità di adattare il proprio stile comunicativo in funzione del contesto e dei diversi interlocutori; garantendo chiarezza, precisione e rispetto dei livelli gerarchici.
Pianificazione e organizzazione per identificare correttamente le priorità e organizzare la propria attività in modo tale da raggiungere gli obiettivi del team di lavoro;
Pensiero critico e risolutivo per individuare, analizzare e comprendere problemi emergenti;
Riservatezza e discrezione.
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Cosa offriamo
RAL a partire da ******,64 € per figura junior (applicazione CCNL Commercio)
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Percorso di onboarding dedicato e aggiornamento continuo;
Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:*******:*****:00);
Pasto gratuito per i giorni in presenza;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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