PpIl nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore medical devices. Per la sede situata nel distretto biomedicale di bMirandola (MO /b, stiamo selezionando una figura di: /p pLa risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Risorse Umane, si occuperà di: /p h3Collaborazione con il Responsabile Payroll e Amministrazione del personale /h3 ul liGestione della relazione con il dipendente; /li liGestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, presenze, scadenze); /li liSupporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative; /li /ul h3Supporto all’HR Manager /h3 ul liGestione del processo di ricerca e assunzione del personale (dalla definizione dei requisiti alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui e all’onboarding dei nuovi dipendenti); /li liGestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro relativamente al personale somministrato; /li liGestione delle esigenze formative dei dipendenti e dello sviluppo professionale del personale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico; /li liOttime conoscenze e dimestichezza con il processo Payroll; /li liPregressa esperienza nel ruolo all’interno di contesti aziendali dinamici e strutturati e, preferibilmente di respiro internazionale; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liElevata dimestichezza con i software gestionali. La conoscenza di Team System costituisce un requisito preferenziale; /li liLa pregressa conoscenza dei CCNL gomma plastica pmi, commercio e metalmeccanica industria costituisce un requisito preferenziale /li /ul pSede di Lavoro: bMirandola (MO) /b /p pSi offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato. /p pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p /p #J-18808-Ljbffr