PCarlo Gavazzi Impianti è alla ricerca di un strongProject Manager /strong che pianifichi, esegua, finalizzi e supervisioni la realizzazione dei nostri progetti in Italia, sia per l'ufficio che per il sito, rispettando gli obblighi contrattuali e gli obiettivi stabiliti. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /ppbr / /pulliMonitorare l'applicazione del piano di esecuzione del progetto; br / /liliSupportare il Proposal Manager nella definizione del piano di esecuzione; br / /liliCreare ed eseguire i piani di lavoro, guidando il team e gestendo le fasi operative; br / /liliPromuovere la responsabilità dei membri del team e applicare gli standard aziendali; br / /liliGarantire il rispetto dei requisiti di salute, sicurezza e ambiente. /liliAssicurare la completezza e l'aggiornamento della documentazione del progetto; br / /liliFacilitare la comunicazione del team e preparare la reportistica sullo stato delle attività; br / /liliTenere traccia di tempi e costi del progetto, implementando azioni di recupero; br / /liliSupervisionare e controllare le attività di ingegneria, approvvigionamento e costruzione; br / /liliGestire le questioni contrattuali con terzi e valutare modifiche e deviazioni. /liliGestire il processo di chiusura del progetto e prevedere le attività future. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in ingegneria; br / /lili6-8 anni di esperienza come Project Control Manager o Deputy Project Manager; br / /liliGradita esperienza maturata in un'azienda EPC nel settore ferroviario e/o Power Generation e/o TD; br / /liliConoscenza della gestione dei progetti e competenze nelle tecniche e strumenti correlati; br / /liliBuone capacità comunicative e interpersonali; br / /liliCapacità di pianificazione, organizzazione, pensiero critico e problem solving. /liliQualità di leadership e gestione del team; br / /liliConoscenza fluente della lingua inglese; br / /liliDisponibilità aviaggiare. /li /ulpbr / /ppemQuesta posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Siamo impegnati a promuovere un atmosfera di lavoro inclusivo e a rispettare la diversità di genere. Gli interessati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), disponibile al seguente indirizzo: /em /p