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Carlo Gavazzi Impianti
Pubblicato il 22 ottobre
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PCarlo Gavazzi Impianti è alla ricerca di un strongProject Manager /strong che pianifichi, esegua, finalizzi e supervisioni la realizzazione dei nostri progetti in Italia, sia per l'ufficio che per il sito, rispettando gli obblighi contrattuali e gli obiettivi stabiliti. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /ppbr/pulliMonitorare l'applicazione del piano di esecuzione del progetto; /liliSupportare il Proposal Manager nella definizione del piano di esecuzione; /liliCreare ed eseguire i piani di lavoro, guidando il team e gestendo le fasi operative; /liliPromuovere la responsabilità dei membri del team e applicare gli standard aziendali; /liliGarantire il rispetto dei requisiti di salute, sicurezza e ambiente. /liliAssicurare la completezza e l'aggiornamento della documentazione del progetto; /liliFacilitare la comunicazione del team e preparare la reportistica sullo stato delle attività; /liliTenere traccia di tempi e costi del progetto, implementando azioni di recupero; /liliSupervisionare e controllare le attività di ingegneria, approvvigionamento e costruzione; /liliGestire le questioni contrattuali con terzi e valutare modifiche e deviazioni. /liliGestire il processo di chiusura del progetto e prevedere le attività future. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /ppbr/pulliLaurea in ingegneria; /lili6-8 anni di esperienza come Project Control Manager o Deputy Project Manager; /liliGradita esperienza maturata in un'azienda EPC nel settore ferroviario e/o Power Generation e/o TD; /liliConoscenza della gestione dei progetti e competenze nelle tecniche e strumenti correlati; /liliBuone capacità comunicative e interpersonali; /liliCapacità di pianificazione, organizzazione, pensiero critico e problem solving. /liliQualità di leadership e gestione del team; /liliConoscenza fluente della lingua inglese; /liliDisponibilità a viaggiare. /li /ulpbr/ppemQuesta posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e a rispettare la diversità di genere. Gli interessati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), disponibile al seguente indirizzo: /em /p

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