SENIOR PROGETTISTA RETI FOGNATURE, Brescia
Brescia, Italy
Chi cerchiamo
Per la sede di Brescia e provincia siamo alla ricerca di un/a SENIOR PROGETTISTA RETI FOGNATURE per potenziare le aree operative dedicate alla gestione degli acquedotti, degli impianti di depurazione e delle reti fognarie ed alla progettazione e costruzione delle reti ed impianti.
Per quale società
L’inserimento è previsto in A2A Ciclo Idrico SpA, società del Gruppo A2A che gestisce, in alcune province della Lombardia, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all’ambiente libere da sostanze inquinanti.
Ti occuperai di
* Progettazione degli impianti e delle reti relativi al Servizio Idrico comprese le
* attività di sopralluogo sul campo, la redazione degli elaborati grafici, delle relazioni tecniche e dei calcoli a supporto delle stesse, la computazione delle opere e la stesura delle specifiche tecniche;
* Preventivazione lavori su richiesta Nuovi Clienti;
* Predisposizione delle pratiche Autorizzative e gestione dell’iter autorizzativo con Enti
* Project Management per progetti affidati esternamente: predisposizione delle specifiche per l’affidamento dell’incarico di progettazione, individuazione degli elementi di input da fornire al progettista esterno, verifica e controllo del progetto, gestione dell’iter autorizzativo, controllo del rispetto delle tempistiche, supporto all’Ufficio Acquisti per l’appalto delle opere
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea specialistica in ingegneria civile, ambiente e territorio, idraulica
* Buona conoscenza del Pacchetto Office, sistemi GIS, Autocad, software di modellazione idraulica, programmi di contabilità imprese
* Esperienza di almeno 3/4 anni coerente con il ruolo in ricerca maturata presso imprese o studi professionali
* Esperienza pregressa nella progettazione infrastrutture idrauliche
* Conoscenza delle norme tecniche specifiche del settore e di quelle legate agli aspetti di ambiente e sicurezza
* Abilitazione professionale(preferibile)
* Preferibile: Abilitazione Coordinatore per la sicurezza ai sensi dell’81/08
* Soft Skills: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, responsabilità e autonomia, problem solving, orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, proattività e spirito di iniziativa, spiccate doti relazionali
* Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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