Per assunzione diretta da parte del nostro cliente, società di sviluppo di soluzioni applicative in ambito digital payments, stiamo ricercando un
Software Engineer Team Leader
La persona, a diretto riporto dell'Engineering Manager, si occuperà di
Progettazione e Sviluppo: il Team Leader sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo della parte di front-end e back-end di un sistema di bigliettazione elettronica sviluppato, per la parte di back-end, in .NET/C# e C++ mentre, per la parte di front-end, in Angular. L’RDBMS di riferimento del sistema server è Oracle.
Coordinamento del Team: il Team Leader sarà responsabile di pianificare e assegnare le attività di sviluppo in base alle priorità del progetto al fine di garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del codice prodotto. Dovrà supportare i membri del team nella definizione delle soluzioni architetturali e di implementazione
.
Supporto alle altre aree operative: il Team Leader dovrà collaborare con i Product Manager e con il project management per la traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche.
Analisi e Risoluzione dei Problemi: il Team Leader dovrà identificare i punti critici e i bug nel codice e proporre soluzioni efficaci.
Requisiti richiesti:
1. Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente;
2. Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo software e di almeno 1-2 anni nella gestione di un gruppo di sviluppo;
3. Programmazione back-end in C++, C#, ASP.NET e front-end in Angular e Javascript (full-stack development);
4. Operatività su RDBMS Oracle;
5. Linux e shell scripting;
6. Ottima conoscenza della progettazione di architetture software evolute e di metodologie di sviluppo software consolidate;
7. Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e del tool JIRA;
8. Conoscenza della lingua inglese (Livello B1).
Completano il profilo:
9. Abilità di comunicare in maniera chiara ed efficace con il team e gli stakeholder;
10. Capacità di risolvere problemi tecnici e gestire gli ostacoli per il raggiungimento degli obiettivi;
11. Capacità di motivare il team, guidarlo verso gli obiettivi aziendali e gestire le dinamiche di gruppo.
Sede: Genova, richiesta disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all’estero.
Smart working: 2gg a settimana.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL fino a 50.000 euro, Bonus a raggiungimento obiettivi, buoni pasto da 8€, Welfare e Assicurazione Sanitaria di categoria.