Per una società nostra cliente che opera nel settore dell’energia da oltre 70 anni, dalla fornitura di prodotti petroliferi, alla gestione del calore, dalla riqualificazione e ottimizzazione degli impianti energetici, ricerchiamo un/a:
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi. La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, supporterà operativamente la gestione dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità:
Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui, gestione iter di inserimento
Affiancamento nella gestione dell’onboarding dei nuovi dipendenti
Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale: formazione tecnica e trasversale, formazione obbligatoria, supporto alla formazione finanziata
Gestione operativa delle visite mediche aziendali
Collaborazione a progetti di comunicazione interna
Laurea (o in corso) in discipline: Giuridiche, Economiche, Psicosociali
Gradita breve esperienza (anche stage) in: agenzie per il lavoro, uffici HR
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
Interesse per attività di ricerca e selezione (Talent Acquisition) xpavfwm
Stage formativo con affiancamento diretto alla Responsabile HR
Possibilità concreta di crescita in ambito HR generalist
Ambiente agile e strutturato
Orario di lavoro: Full Time 8.30-12.30 – 14.00-18.00
Sede di lavoro: Meda MB
Inquadramento Stage extracurriculare La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
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