Azienda Cliente, storica realt del territorio, con più di 200 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel novarese, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa con espenza pregressa in consulenza del lavoro, interessata a ricoprire il ruolo di Senior Hr Manager, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Il ruolo di Senior Human Resources Manager prevede, a riporto dell'AD:
- Coordinamento e Responsabilit delle tematiche HR per la parte produttiva e impiegatizia;
- Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni industriali, disciplinare e contenzioso del lavoro;
- Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, in qualit di primo riferimento per il Plant Manager;
- Talent Acquistion & Employer Branding, Recruiting, e Formazione;
- Coinvolgimento operativo nelle attivit di Talent Management&Development, Performance Management, Comp&Ben, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
- Supervisione Admin & Payroll per quanto riguarda l'area di riferimento;
- Supporto ai progetti di comunicazione interna;
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver maturato esperienza significativa in aziende produttive, e/o come consulente del lavoro su CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
- Diploma di laurea in Amministrazione e Consulenza del lavoro o affini
- essere disponibili a contratto di lavoro full time
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le et e nazionalit (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com - RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Direzione/Quadri vetrinabakeca