PMultinazionale leader nel settore bbeauty cosmetics /b, è alla ricerca di: /ppbASSISTANT STORE MANAGER /b /ppLa figura gestirà uno o più reparti all’interno del negozio, supervisionando e sviluppando la propria squadra di venditori, motivandolo e guidandolo a raggiungere gli obiettivi quotidiani. /ppIn particolare, avrà le seguenti bresponsabilità /b: /pulliGestire a 360° il perimetro commerciale assegnato; /liliFare da tramite tra lo Store Manager ed il gruppo di venditori essendo un punto di riferimento per entrambi; /liliSupportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR di negozio; /liliMonitorare le prestazioni del team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati; /liliSupervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida aziendali; /liliAssicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto (raggiungimento budget e target); /liliCoordinare le attività commerciali ed organizzative di reparto (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM); /liliAnalizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…); /liliGestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising; /liliApplicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dalla sede centrale; /liliFormare i neoassunti ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager; /li /ulpRequisiti: /ppLa persona ideale ha maturato un’esperienza in un ruolo di responsabilità all’interno del bsettore retail /b, conosce i bprincipali KPI /b del commercio ed ha avuto modo di dedicarsi alla gestione di bbudget, analisi /b e alla redazione di breport /b quotidiani. La risorsa ricercata dovrà essere disponibile a lavorare fbull time su turni continuati ad ampia fascia oraria /b, incluso nei fine settimana e festivi, con b2 giorni di riposo /b a scorrimento. /ppSi propone contratto di assunzione diretto da parte dell’azienda: bCCNL COMMERCIO, LIVELLO 3, tempo indeterminato, RAL competitiva + piano incentivante, ticket e welfare. /b /ppSede di lavoro: bVicenza. /b /p