LGA Human Resources (www.lga-hr.com),società di ricerca selezione del personale, per azienda leader nel settore dell’Energia, divisione Grandi Clienti, ricerca:Business Developer Fotovoltaico industriale(fino ad 1 -
1,5 Mwatt) e della loro ottimizzazione. Area NordLa risorsa ricoprirà il ruolo di Tecnico commerciale con responsabilità di consulenza e di proposte
ai clienti in merito alle soluzioni e alle richieste di nuovi impianti fotovoltaici industriali per tutto il
Nord Italia.
Il ruolo si amplia garantendo il presidio commerciale dell’area Nord-Est per anche le altre linee di
business, impianti industriali GPL e fornitura di elettricità e metano.
La risorsa collaborerà con la Direzione della divisione Grandi Clienti.
Attività e responsabilità:
● Individuare opportunità di business presso i clienti (principalmente aree del Triveneto),
settori legati anche all’EPC;
● Presidiare il territorio sulle diverse linee di business GPL e Power Gas del Nord con
responsabilità specifica dell’Area Nord Est collaborando con i colleghi delle altre aree;
● Offrire consulenza tecnica ai clienti in merito alle migliori soluzioni per le loro esigenze
● Raccogliere le specifiche di progetto per i clienti acquisiti
● Dare il supporto per le offerte tecnico commerciali per i clienti
● Sviluppare e negoziazione delle trattative commerciali, sviluppare contatti anche con le
associazioni di settore e operatori locali;
● Identificare le diverse opportunità sul territorio;
● Collaborare attivamente con la Direzione Commerciale alla pianificazione della strategia
commerciali
●Collaborare con il reparto RD all'elaborazione di progetti di nuovi o di revampingRequisiti richiesti:
● Possesso di Laurea o Diploma nell’ambito elettrico o elettronico;
● Esperienza pregressa di almeno 5/7 anni nell’ambito del settore del fotovoltaico grandi
impianti; gradita anche la conoscenza/esperienza nel settore del GPL e in generale
settore Power Gas;
● Conoscenza delle normative e delle norme di sicurezza nell’ambito dell’energia solare;
● Conoscenza delle procedure autorizzative e delle normative locali;
● Ottima capacità relazionali e comunicative, proattività;Inquadramento e trattamento economico saranno commisurati al grado di esperienza del
candidato.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Area di competenza: Nord Est con presidio sul territorio