REAgency Creazzo seleziona agente immobiliare brillante e con propensione alla crescita
Se sei stanco del classico porta a porta fine a sé stesso e vuoi crescere all’interno di un progetto unico, strutturato e riconoscibile, questo potrebbe davvero essere l’annuncio che ti cambia la vita. E diversi collaboratori delle nostre filiali ne sono la prova concreta.
REAgency – sedi di Creazzo e Costabissara – per ampliamento dell’organico ricerca una figura di agente immobiliare già abilitato (o in procinto di ottenere il patentino), che abbia maturato un’esperienza formativa preferibilmente tra i 12 ed i 36 mesi e desideri entrare in un’azienda in forte espansione, che non basa il proprio modello sul porta a porta.
Il nostro gruppo è composto da 6 uffici e una quarantina di professionisti che lavorano in sinergia. Crediamo nella crescita del singolo e per questo mettiamo a disposizione ogni strumento necessario per emergere in un mercato altamente competitivo.
Chi entra in REAgency trova:
- un’accademy di formazione mensile di gruppo
- una giornata di formazione professionale interna dedicata al team di Creazzo e Costabissara
- una piattaforma condivisa con oltre 650 immobili da proporre ai clienti
- continuità di nuove costruzioni in esclusiva
- collaborazione diretta con società satellite che supportano lo sviluppo di opportunità immobiliari e clienti in difficoltà bancaria
- un regolamento interno che rende gli agenti autonomi ma allo stesso tempo protagonisti
- un marchio in forte crescita che sostiene il proprio personal branding
- figure interne per gestione burocratica, urbanistica e preparazione ai rogiti, così che l’agente possa focalizzarsi solo sull’operatività
- apertura mentale verso nuove idee
- un ambiente giovane, ambizioso e orientato alla crescita condivisa
A tutto questo si aggiunge la possibilità di entrare nel team di Creazzo e Costabissara, riconosciuto nella zona come uno staff altamente professionale e posizionato.
Inquadramento
È previsto un periodo iniziale con fisso mensile + premio per obiettivi, fino alla costruzione di un portafoglio di acquisizioni e vendite che permetta il passaggio a un inquadramento a provvigioni più elevate, mantenendo comunque bonus mensili e annuali.
Requisiti del profilo ideale
- esperienza minima 12 mesi, preferibilmente max 36 mesi, nel territorio
- competenze già acquisite nella ricerca e acquisizione
- consapevolezza che l’acquisizione viene prima della vendita
- non cerchiamo “venditori da ufficio”, ma professionisti orientati alla produzione
- forte desiderio di lavorare in un team giovane, ambizioso e in crescita
- voglia di sviluppare il proprio personal brand sostenuto dall’immagine aziendale
Se senti che il classico porta a porta non ti rappresenta più e vuoi entrare in un progetto diverso, strutturato e stimolante… questo potrebbe davvero essere il passo che cambia la tua carriera.
E chi è già con noi può confermarlo.
Referente selezione: Andrea Gianello
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Contratto con partita IVA
Retribuzione: €24.000,00 - €85.000,00 all'anno
Benefit:
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale