Geometra - tecnico/a di cantiere jr

PLavoropiù S.p.A., filiale di Cuneo, ricerca per solida azienda operante nella progettazione e costruzione /ppbr/ppTECNICO o TECNICA DI CANTIERE JUNIOR /ppbr/ppLa risorsa dopo un periodo di formazione e affiancamento si occuperà della creazione di progetti e della supervisione delle attività in cantiere, dirigendo le varie fasi del progetto. /ppbr/ppRequisiti: /pullinecessaria formazione come geometra/ ingegnere edile / architetto; /lilipreferibile ma non necessaria esperienza pregressa nella mansione; /lilibuona conoscenza di AUTOCAD; /lilibuone conoscenze di Excel e dei software di posta elettronica; /liliprecisione e capacità di leadership; /lilibuona capacità di lavorare in team. /lilidisponibilità a brevi trasferte. /li /ulpbr/ppAltre informazioni: /ppLuogo di lavoro: vicinanze Fossano (CN) /ppOrario di lavoro: full-time, lunedì-venerdì, / /ppInquadramento: contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a lungo termine. CCNL Edilizia-Industria. /ppRAL tra i 20.000€ e i 25.000€. /ppBenefit: auto aziendale ad uso lavorativo, pc e cellulare. /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea /ppcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /ppo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di /ppnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pppartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p