ENEGAN S.p.A., azienda privata di energia elettrica, gas e telecomunicazioni, a fronte di un percorso strutturato e continuativo di formazione e crescita è alla ricerca di un addetto/addetta da inserire nell'Area Risorse Umane che supporterà il team in attività quali:
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Recruiting del personale attraverso piattaforme e collaborazioni con società di selezione;
Gestione, inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche dei candidati, lavoratori e aziende;
Gestione del personale dipendente, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere organizzativo, supportando il team nella creazione e aggiornamento di materiali, check-list e strumenti di benvenuto;
Gestione delle pratiche di ingresso del personale nonché presidio del percorso di on-boarding in azienda dei neoassunti;
Attività di analisi e supporto su sistemi premianti e riconoscimenti (raccolta dati, proposte, reportistica)
Gestione della comunicazione interne, supportando il team nella predisposizione di contenuti per le attività di consulenza e assistenza al personale interno;
Gestione del processo di valutazione del personale, mappatura delle competenze e monitoraggio dei percorsi di crescita;
Supporto nella strutturazione dei sistemi di riconoscimento.
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (saranno valutate preferibilmente percorsi di studio e Master in Sviluppo delle risorse umane);
Robusto interesse per il mondo HR;
Ottime capacità comunicative;
Attitudine alle relazioni interpersonali;
Attitudine alle novità in ambito digitale;
Familiarità con strumenti AI, Project Management;
Buona conoscenza del pacchetto office (in particolar modo Excel e PowerPoint);
Precisione e Puntualità.
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Sede di lavoro: Via Limitese 108, Vinci (FI).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge e .