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Hr generalist junior - stage

Torri di Quartesolo
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Humangest
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

Italia, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO, Installazione, manutenzione e riparazione, Amministrazione/Paghe e contributiLuogo di lavoro: Italia, Veneto, TORRI DI QUARTESOLOSettore: Installazione, manutenzione e riparazioneRuolo: Amministrazione/Paghe e contributiDescrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncioHumangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una HR Generalist Junior per azienda cliente con sede a Torri di Quartesolo (VI).La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e supporterà il team nelle attività di amministrazione e selezione del personale, contribuendo al corretto svolgimento delle procedure interne e al monitoraggio delle candidature.Mansioni principali:

monitoraggio presenze e interfaccia con i responsabili per inserimento giustificativi mancanti;archiviazione della contrattualistica;monitoraggio delle candidature spontanee dal sito e screening dei CV;supporto nella gestione degli automezzi aziendali;ricerca diretta dei candidati sui principali motori di ricerca.diploma o laurea ad indirizzo umanistico, preferibile in Consulenza del Lavoro;esperienza pregressa anche minima in ambito HR;proattività e capacità di lavorare in team;precisione, affidabilità e buone doti organizzative.

Contratto:

inserimento iniziale in stage con possibilità di crescita professionale;rimborso spese come previsto dalla normativa regionale.

Orario di lavoro:full time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.00 – 18.30, con flessibilità in base alle esigenze aziendali.Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr

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