LEGAL ASSISTANT - SOCIETA' RECUPERO CREDITI E CREDIT CONSULTING
Descrizione del ruolo:
La figura di Legal Assistant sarà inserita in una società di recupero crediti e dovrà svolgere attività di supporto legale, amministrativo e operativo per la gestione delle pratiche legali della società.
Ruolo e Responsabilità:
- Ottima conoscenza dell'utilizzo della piattaforma Consolle Avvocati
- Gestione dei depositi telematici e attività connesse al processo civile telematico (PCT)
- Preparazione, redazione, predisposizione e notifica degli atti tramite Portale UNEP e gestione della PEC giuridica
- Gestione dell'archivio cartaceo e digitale, classificazione documenti e aggiornamento pratiche tramite CRM
- Conoscenza e utilizzo della terminologia giuridica, in particolare nell'ambito del recupero crediti
- Attività di back office: gestione corrispondenza, protocollo, supporto amministrativo
- Accoglienza clienti, gestione del centralino e organizzazione dell'agenda digitale dei professionisti
- Svolgimento di commissioni esterne (es. posta, consegna/raccolta documenti)
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza in studi legali, tributari preferibilmente nell'area del recupero crediti
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel)
- Ottima conoscenza degli strumenti digitali del settore (Consolle Avvocati, PCT, UNEP, PEC, CRM)
- Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e gestione delle priorità
- Ottime doti relazionali e orientamento al cliente
Soft Skills:
- Propensione a lavorare in Team
- Capacità di problem solving
- Pianificazione del lavoro e gestione delle priorità
Sede di lavoro: Milano Centro, zona Piazza Tricolore
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 con flessibilità oraria
Tipologia contrattuale: Si offre inserimento diretto con tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: Livello d'inquadramento e RAL sarà definita in base alla seniority del candidato.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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