Overview
Azienda nostra cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari ed impianti ricerca per la propria Sede un / una Senior Payroll Specialist e Amministrazione del Personale.
Responsabilità
* Assicurare elaborazione delle retribuzioni e relativi obblighi contributivi e fiscali.
* Contabilizzare i dati relativi all' amministrazione del personale
* Eseguire gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, nel rispetto della normativa di legge, degli accordi e delle procedure aziendali.
* Elaborare i dati per la redazione del budget annuale e per l’elaborazione e l’analisi dei costi del personale e dei consuntivi.
* Registrare le presenze dei dipendenti, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie.
* Elaborare dichiarazioni annuali / mensili
* Fornire consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigenti
* Assicurare il supporto necessario per altre attività aziendali
* Gestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro in conformità alla normativa vigente
* Supportare il team nella gestione delle pratiche inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81 / 08 e ISO 45001)
Requisiti / Esperienze
* Diploma o Laurea Triennale in ambito Tecnico Amministrativo
* Esperienza almeno 5 anni in analoga mansione
* Conoscenza delle norme inerenti l''amministrazione del personale e del CCNL di categoria (CCNL Metalmeccanici)
* Conoscenza delle norme inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81 / 08 e ISO 45001)
* Conoscenze informatiche pacchetto Office completo e base di SAP
* Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei pacchetti Zucchetti.
* Buona conoscenza della Lingua inglese
* Soft skills : riservatezza, flessibilità e iniziativa, ottime relazioni interpersonali, ordine precisione e metodo ne completano il profilo.
Sede di lavoro
Melegnano (MI)
PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903 / 77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196 / 03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679 / 2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276 / 2003 codice / 2019
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