Security Trust è un Gruppo diversificato composto da 6 aziende, leader nei settori della sicurezza fisica, logica e industriale, con 150 dipendenti e 12 sedi operative in Italia e headquarter a Brescia, oltre a una filiale a Dubai per la presenza diretta negli Emirati Arabi Uniti.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Vanta una consolidata esperienza con clienti di rilievo in settori strategici come Industria, Telecomunicazioni, Oil & Gas, Utilities e Energie Rinnovabili, offrendo soluzioni integrate ad alto contenuto tecnologico per la sicurezza e la digitalizzazione di aziende, enti pubblici e infrastrutture strategiche.
Sede: Brescia
Il ruolo
La figura opererà a stretto contatto con la Direzione, con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento interno, capace di gestire in autonomia l'area Risorse Umane con approccio operativo e strategico.
Attività:
* Gestione completa del ciclo HR (selezione, inserimento, formazione, sviluppo)
* Supporto alla Direzione nelle decisioni organizzative
* Gestione relazioni con dipendenti e clima aziendale
* Implementazione di procedure e strumenti HR adeguati alla crescita aziendale
Requisiti:
* Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito HR
* Buone competenze relazionali e capacità di ascolto e mediazione
* Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
* Conoscenza della lingua inglese considerata preferenziale
Si valutano candidature sia per inserimento full time che part time. xjrgpwk La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del/lla candidato/a.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).