Persona con esperienza nel settore del personale per la gestione delle risorse umane.
Competenze richieste:
- Eserienze lavorative
- Abilità di gestione dei rapporti
- Comunicazione efficace
Risorse contrattuali fornite al dipendente includono un orario flessibile, tempo di lavoro a tempo completo o parziale e accesso a corsi di aggiornamento professionale.
Titolo di studio obbligatorio:
Laurea in Scienze Economiche è un requisito minimale.