Trasforma la passione per i profumi in una carriera!
Hai una passione innata per le fragranze e ami consigliare le persone nel trovare il profumo perfetto?
Questa è l’occasione giusta per te!
Noi di Gi Group, per C2C – Close To Consumer, ricerchiamo un / una Consulente Fragranze dinamico / a e appassionato / a, in grado di trasformare un semplice consiglio in un’esperienza sensoriale unica per ogni cliente.
Sarai ambasciatore / trice del mondo del profumo : accompagnare ogni persona nella scelta della fragranza più adatta al suo stile e alla sua personalità, offrendo consulenze personalizzate e coinvolgenti, contribuendo al successo del team e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Chi sei
* Hai ottime capacità relazionali e attitudine alla vendita;
* Ami creare connessioni autentiche e far vivere esperienze positive;
* Sei smart, dinamico / a e sempre pronto / a a metterti in gioco .
Cosa offriamo
Un’opportunità flessibile e stimolante, perfetta per chi desidera un’ attività extra o un lavoro complementare .
I contratti potranno avere durata giornaliera o più lunga, in base alle esigenze del progetto.
Luogo di lavoro : BOLZANO
Unisciti a noi e lascia la tua scia nel mondo delle fragranze!
Candidati ora!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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