During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministro del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Milano (MI)
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During Spa Filiale Milano ricerca e selezione per noto cliente che opera nel settore dei servizi di pulizia professionale, igiene e sanificazione ambientale un/una:
IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE E CONTRIBUTI
La risorsa dovrà gestire con competenza e visione strategica le attività legate alla funzione Risorse Umane, in un contesto in evoluzione e con un portafoglio dipendenti fino a 400 risorse.
RESPONSABILITÀ
* Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
* Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).
* Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
* Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.
REQUISITI FORMAZIONE E ESPERIENZA
* Esperienza di almeno due anni nel settore delle paghe.
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
* Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.
COMPETENZE TECNICHE
* Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
* Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
COMPETENZE TRASVERSALI
* Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.
* Precisione, problem solving e orientamento al risultato.
OFFERTA
* Contratto a tempo determinato in somministrazione con RAL commisurata all'esperienza.
* Inserimento in un contesto aziendale strutturato. xivgfpx
* Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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