Panoramica di Presentazione: Il nostro Cliente ha sede a Torino ed è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e servizi di gestione della Supply Chain. Nato da un'esperienza consolidata nel settore della gestione dei magazzini e della catena di fornitura, si posiziona come partner affidabile e strategico, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità. Job Title e finalità di Ruolo: AMMINISTRAZIONE HR HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC) La risorsa chiave sarà di supporto operativo ai colleghi di impianto logistico nelle operazioni quotidiane legate all'amministrazione e alla gestione delle risorse umane. Principali Valori Aziendali: Competenza consolidata nel settore della Logistica. Soluzioni su misura per la gestione della Supply Chain. Strumenti all'avanguardia per l'ottimizzazione del magazzino. Servizio di assistenza dedicato e reattivo. Principali Responsabilità: Supervisione di nuovi ingressi, controllo presenze, permessi, ferie, proroghe e cessazioni; Verifica e monitoraggio accurato delle timbrature del personale di magazzino; Gestione della documentazione HR e creazione di report dettagliati per assicurare l'efficienza operativa dell'Hub; Assicurare la corretta applicazione delle procedure di gestione del personale di impianto. Competenze Tecniche (Hard Skills): Diploma di scuola superiore o laurea. Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di supporto HR (preferibilmente in contesti logistici o produttivi ad alto volume); Ottima padronanza di Excel e del Pacchetto Office; Conoscenza di gestionali HR / Presenze (es. Zucchetti). Abilità Personali (Soft Skills): Accuratezza, diligenza e scrupolosità; Eccellenti doticomunicative e interpersonali; Spirito di squadra e resistente orientamento ai risultati. Condizioni di contratto: Sede di lavoro: Hub Castel San Giovanni (PC) Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. L'orario di lavoro è generalmente 09:00 - 18:00. Tuttavia, data la gestione del personale su tre turni (h24), è indispensabile garantire flessibilità e disponibilità a lavorare occasionalmente in orari diversi (mattina presto o sera/notte) per assicurare un contatto efficace con tutti i dipendenti operativi. Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione. Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.It