Il Capocantiere Edile è responsabile della gestione operativa e organizzativa di un cantiere edile, assicurando il corretto svolgimento dei lavori secondo il progetto, il rispetto delle normative di sicurezza e la gestione efficiente delle risorse. Coordina il personale, monitora i tempi e i costi, e garantisce la qualità delle opere realizzate. Responsabilità Principali: - Pianificare, organizzare e supervisionare le attività di cantiere secondo il cronoprogramma stabilito. - Coordinare le squadre di operai, tecnici e subappaltatori, garantendo un’efficace suddivisione dei compiti. - Controllare l’approvvigionamento e l’utilizzo dei materiali, verificando la conformità con le specifiche tecniche. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e implementare le misure di prevenzione dei rischi. - Monitorare il rispetto del budget e dei tempi di realizzazione del progetto, segnalando eventuali criticità alla direzione lavori. - Interfacciarsi con il Direttore dei Lavori, i fornitori, i committenti e le autorità competenti. - Redigere report sullo stato di avanzamento dei lavori e sulla qualità delle opere eseguite. - Risolvere problematiche operative e imprevisti in cantiere, garantendo il rispetto delle scadenze. Requisiti: - Diploma di Geometra, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Architettura (preferenziale). - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili nel settore delle costruzioni. - Conoscenza delle normative edilizie e della sicurezza sul lavoro. - Ottima capacità di lettura dei progetti e utilizzo di software tecnici (Autocad, Primus, Microsoft Project, ecc.). - Abilità nel gestire team di lavoro e capacità di problem-solving. - Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione. - Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio. Contratto e Retribuzione: - Contratto: Tempo indeterminato/determinato/P.iva in base all’esperienza. - Retribuzione: Commisurata all’esperienza e alle competenze. - Benefit: Auto aziendale, telefono. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA Retribuzione: €2.000,00 - €2.500,00 al mese Benefit: - Auto aziendale - Buoni pasto - Distributori automatici di snack e bevande - Mensa aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Retribuzione supplementare: - Tredicesima