Azienda operante nel settore dell'aviazione è alla ricerca di un Training Manager. Responsabilità principali: Organizzare e gestire il piano di addestramento dell’impresa. Organizzare lo svolgimento delle azioni di training interno e/o esterno. Gestire, congiuntamente con il responsabile della linea, la definizione di piani di addestramento personali finalizzati a migliorare la prestazione tecnica e qualitativa del personale tecnico. Verificare i livelli di competenza del personale, programmando corsi tecnici/procedurali. Gestire le scadenze dei corsi periodici aeronautici. Programmare e condurre esami di valutazione per il riconoscimento, la revoca e il rinnovo di abilitazioni, mantenendo le relative registrazioni. Curare il mantenimento degli standard di qualità. Gestire il database relativo all’addestramento del personale, mantenendolo aggiornato. Gestire le certificazioni del personale. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria, preferibilmente in campo aeronautico o meccanico, o esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, o 10 anni nella manutenzione motori. Conoscenza del Pacchetto Office e degli applicativi Data Base. Buona conoscenza della lingua inglese. Conoscenza delle normative aeronautiche. Capacità di analisi e gestione dei dati. Formazione tecnica in gestione dell'aula e trasferimento di competenze. Competenze comportamentali: Serietà e affidabilità. Capacità di gestire realtà di diverso livello formativo. Apertura mentale. Attitudine all’insegnamento, all’analisi e alla sintesi. Buone capacità relazionali con i colleghi. Capacità di verificare il raggiungimento degli obiettivi. Benefits: Assistenza sanitaria integrativa. Buoni pasto. Disponibilità: Dal lunedì al venerdì. Retribuzione supplementare: Tredicesima, quattordicesima. Sede di lavoro: Aeroporto L. da Vinci, Fiumicino. J-18808-Ljbffr