Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano?Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti. Abbiamo l’opportunità per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative
Per azienda cliente operante nel settore della carpenteria metallica selezioniamo:
DISEGNATORE JUNIOR - CAD 2D
Di cosa ti dovrai occupare? Disegno e progettazione di strutture in carpenteria metallica con software 2D, in affiancamento ai colleghi senior
Hai queste competenze e caratteristiche? Conoscenza di AutoCAD 2D (preferibile, ma non indispensabile, anche il 3D) Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico o titoli di studio affini
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Orario di lavoro
:
Su giornata (8-17), da lunedì a venerdì
Offerta Contrattuale
:
Inserimento con contratto a tempo determinato, scopo assuntivo.
CCNL Metalmeccanico Industria
Luogo di lavoro
:
Vicinanze Pisogne (BS) Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo? Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo