CAPOSQUADRA MANUTENTORE ELETTRICO
Retribuzione annua: 40000€ - 50000€\n
Esperienza
6 a 10 anni\n
Requisiti
- Diploma tecnico inerente
- Esperienza in ruoli analoghi
- Disponibilità a lavorare su tre turnazioni dal lunedì al sabato con riposo compensativo (turno notturno dal lunedì al venerdì)
- Conoscenza specifica in merito a riparazione e manutenzione delle componenti di macchinari e impianti
- Familiarità con le normative igienico-sanitarie del settore alimentare
- Conoscenze adeguate in materia di sicurezza sul lavoro
- Proattività e propensione all'innovazione
- Capacità di coordinamento e gestione di una squadra
- Capacità di risoluzione dei problemi e di presa decisionale
Offerta
- Percorso di affiancamenti on-the-job e formazione tecnica specifica
- Welfare aziendale da utilizzare in servizi attraverso la piattaforma dedicata
- Opportunità di crescita professionale, feedback continui e possibilità di accedere a percorsi di sviluppo di una realtà in continua evoluzione
- Indennità di funzione
- Benefit Plan con sistema incentivante e convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale
- Servizio di supporto al benessere psicologico a costo agevolato
Sede di lavoro
Vazzola (TV)\n
Informativa privacy e inclusione
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).\n
Responsabilità
- Eseguire attività di manutenzione elettronica sugli impianti produttivi ordinaria e straordinaria.
- Prevenzione di anomalie e guasti di funzionamento e riparazione degli impianti, revisioni.
- Esecuzione controlli periodici degli impianti secondo uno schema di manutenzione preventiva.
- Vigilare affinché i componenti della squadra operino in osservanza alle norme di sicurezza, ambientali e igieniche.
- Verifica che le apparecchiature affidate alla squadra siano in buone condizioni ad inizio e fine lavori, togliendole dal servizio e segnalando al RMS in caso eventuali mal funzionamenti o condizioni d’uso poco sicure.
- Assegnare i lavori programmati per il proprio turno/squadra attraverso il gestionale EAM tenendo conto del livello di preparazione degli addetti ai quali vengono assegnati.
- Vagliare in termini di priorità i lavori richiesti da altre funzioni aziendali, assegnandoli alla squadra quando necessario e tenendo conto degli aspetti di sicurezza delle persone, del prodotto e dei beni aziendali.
- Vigilare affinché tutta la reportistica inerente lo svolgimento dei lavori venga diligentemente compilata dai operatori e tutte le parti previste, in particolare per quanto concerne le istruzioni di sicurezza e la gestione dei ricambi.