Gi Group Spa, filiale di Segrate, ricerca per ampliamento Staff interno una risorsa da inserire con la mansione di:
ADDETTO/A SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE IN STAGE
Il ruolo:
La risorsa verrà affiancata per acquisire le principali competenze relative al mondo HR ed in particolare per la Ricerca e Selezione del personale e relativa gestione amministrativa dei somministrati.
Attività previste:
Attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda
Attivazione dei canali di reclutamento
Screening CV
Convocazione dei candidati, affiancamento ai colleghi nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione
Restituzione di feedback a seguito del colloquio
Supporto all’attivazione dei contratti di assunzione e accompagnamento del lavoratore durante la missione con eventuali phone-interview di aggiornamento
Requisiti richiesti:
Laurea in materie umanistiche/economiche o titolo equipollente
Personal skills:
Interesse per il mondo HR
Attitudine al lavoro in team
Capacità di organizzare il lavoro per obiettivi
Offerta contrattuale:
Offriamo un inserimento in stage retribuito della durata di 6 mesi, con rimborso spese di 600 euro mensile più ticket da 6 euro
Orario: tempo pieno 9-18 da lunedì a venerdì
Sede di lavoro:
Filiale di Segrate (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo