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Attività
RAPPORTI CON I FORNITORI
Per le aziende che si occupano di vendita e commercio al dettaglio, la figura dell’ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) è fondamentale e ricopre un ruolo molto importante.
L’addetto Ufficio Sicurezza Aziendale deve essere in grado di curare le campagne informative interne per la diffusione della cultura e gestione della sicurezza e identificare i fabbisogni di formazione del personale interno all'azienda per l'implementazione del sistema.
L’addetto ASPP/Ufficio Sicurezza si occupa della gestione e risoluzione delle criticità, per questo dovrà avere spiccate doti di problem solving e gestione dei cicli produttivi.
Attività
RAPPORTI CON I FORNITORI
* Sviluppare un nuovo concetto di qualità aziendale: gestione della Sicurezza e dei processi di mantenimento degli adempimenti Aziendali;
* Curare la qualificazione dei fornitori attraverso la verifica della corretta compilazione della scheda fornitore (DUVRI);
* Verifica dell’idoneità tecnica secondo i criteri di sicurezza;
* Pianificazione di AUDIT interni c/o Fornitori con supporto anche di analisi di laboratorio comparative;
* Assicurare l’istituzione ed il mantenimento del Sistema Qualità Aziendale;
* Assicurare il rispetto dei fornitori delle prescrizioni di cui al D. Lgs. 231/2001;
* Relazionare periodicamente al Comitato esecutivo circa l’attività svolta;
RAPPORTI ORGANI DI VIGILANZA
* Mantenere rapporti con Organi di Vigilanza;
* Definire le modalità di intervento in caso di accesso degli Organi di Vigilanza presso i punti vendita del Gruppo BBB S.p.A.;
* Comunicare ai Dirigenti ed al Direttore Commerciale gli accessi degli Organi di Vigilanza e i provvedimenti/sanzioni emanati;
* Comunicare ai consulenti esterni gli accessi e i provvedimenti degli Organi di Vigilanza;
* Coordinare le risorse interne/esterne per ottemperare alle prescrizioni nelle tempistiche imposte;
* Relazionare mensilmente al Dirigente e al Direttore Commerciale sulle problematiche riscontrate durante gli accessi ispettivi;
* Proporre programmi di adeguamento o modifiche del ciclo di lavoro in conseguenza delle prescrizioni;
* Garantire il rispetto delle previsioni del D. Lgs. 231/2001 durante le attività degli Organi di Vigilanza.
FORMAZIONE E INFORMAZIONE
* Gestire/coordinare lo startup formativo “nuovi assunti”, in accordo alle linee guida aziendali;
* Verificare la regolarità degli adempimenti legali in materia di formazione obbligatoria;
* Coordinarsi con i consulenti esterni per definire e aggiornare i Piani Formativi;
* Verificare l’idoneità professionale dei formatori incaricati;
* Validare i Piani di Formazione;
* Assicurare la corretta registrazione degli adempimenti formativi conformemente a Fondimpresa o soggetti similari;
* Garantire il rispetto delle prescrizioni del D. Lgs. 231/2001 nella gestione della formazione e dei rapporti con i formatori.
Cantieri
* Verificare la nomina del D.L., Responsabile dei Lavori, CSP e CSE in ogni cantiere;
* Coordinare e verificare le comunicazioni agli enti preposti prima dell'inizio lavori;
* Richiedere l’osservanza delle prescrizioni di legge, acquisendo copie di Piani di Sicurezza, verbali di coordinamento e di sopralluogo;
* Garantire il rispetto delle prescrizioni del D. Lgs. 231/2001 nei rapporti con appaltatori, subappaltatori e fornitori.
Sicurezza Ambienti di Lavoro
* Individuare i fattori di rischio;
* Collaborare con l’RSPP per elaborare misure preventive, protettive e di controllo;
* Collaborare con l’RSPP per definire procedure di sicurezza;
* Dare istruzioni ai lavoratori secondo l'art. 36;
* Sviluppare programmi di formazione e informazione;
* Gestire le segnalazioni di verifiche periodiche (es. sicurezza@boggi.com);
* Organizzare attività correttive in collaborazione con manutenzione e HR, per sanare non conformità riscontrate.
Richiesta esperienza di 3-4 anni nel ruolo in aziende di vendita e commercio al dettaglio.
Livello di seniority
* Entry level
Tipo di impiego
* Full-time
Funzione lavorativa
* Altro
Industrie
* Retail, Abbigliamento e Moda
#J-18808-Ljbffr