La risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia e, funzionalmente, al Responsabile Ufficio Payroll
PAYROLL e GESTIONE PRESENZE
Gestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento attraverso software Zucchetti.
Prepara e gestisce le paghe mensili del personale di riferimento attraverso software Zucchetti.
Collabora attivamente con l'ente Amministrazione per la produzione di report contabili e per gestire dati per modello Uniemens;
Si occupa deiversamenti a fondi specifici (Byblos, Previndai, FASI);
ElaboraTFR, acconti e saldi imposte sostitutive;
Elaboramodello 770 e gestisce risultati 730;
Analizza e rielabora i dati derivanti dal gestionale, segnalando discrepanze rispetto al pianificato e producendo specifica reportistica utile per i vari aspetti relativi alla gestione del personale (assenteismo e non presenza, saldi ferie e ROL...);
HRBP
Collabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale di competenza;
Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro;
Predispone procedimenti disciplinari e collabora alla definizione del processo;
Collabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione dello stabilimento di riferimento;
Collabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse di talento interne e l’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione;
Collabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo;
COMPETENZE ED ATTITUDINI
Normativa nazionale e comunitaria vigente per quanto di propria competenza;
Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office);
Utilizzo del sistema informatico per la gestione del Personale (Zucchetti);
Graditaconoscenza della lingua inglese e/o francese;
Precisione e scrupolosità;
Interesse all'aggiornamento continuo;
Apertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni;
Almeno 3 annidi lavoro in ambito Paghe;
Pregressa esperienza, almeno annuale, in una funzione HR, preferibilmente in aziende industriali;
Diplomadi Scuola Media Superiore;
ULTERIORI ELEMENTI/BENEFITS
Ticket Restaurant;