In ambito Human Resources, Competence Development Area, ricerchiamo Business Partner per la sede di Roma.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. Chi sei? Hai una laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o similari ed un’esperienza pluriennale (3-5 anni) in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati. Hai una buona conoscenza del pacchetto Office in generale e di Excel, Power Point, Power BI in particolare e skills trasversali quali relazione, curiosità, ascolto, assertività, proattività, velocità, a completamento del profilo. Cosa farai?
Gestire le risorse del perimetro di competenza, in coerenza con i progetti e gli obiettivi definiti centralmente (sviluppo, organizzazione, recruiting, formazione, welfare, inclusion, piani di variazione numerica del personale, prestazioni accessorie) Gestire la relazione con i Manager per comprendere le esigenze di business, individuare le soluzioni e favorire la diffusione dei progetti e degli obiettivi HR Promuovere gli incontri di conoscenza diretta del personale gestito Applicare le disposizioni contrattuali e i regolamenti interni Assicurare sui sistemi del personale le attività amministrative per il payroll Monitorare i KPI necessari per controllare l’avanzamento degli obiettivi HR
In particolare, tale attività dovrà essere svolta con riferimento al processo di integrazione delle competenze funzionali al percorso di trasformazione aziendale in atto. Cosa ti offriamo?
Tempo indeterminato Formazione continua e percorsi di certificazione Opportunità di crescita in un contesto dinamico e strategico per il presidio delle attività commerciali di TIM
Sede di lavoro: Roma TIM promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza tutte le diversità. xpavfwm Candidati adesso! #J-18808-Ljbffr