Plurimpresa è una società nata nel 2010 che si occupa di Ricerca and Selezione di personale e Consulenza d'Impresa. Nel panorama delle agenzie per il lavoro risulta già da diversi anni fra le aziende più performanti con la più alta crescita di fatturato. La consolidata esperienza nel settore HR e la qualità dei propri consulenti (Business Coach) oggi consentono a Plurimpresa di promuovere con successo la crescita delle proprie imprese clienti ed il miglioramento delle performance qualitative e di benessere del proprio staff.
In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno nell'area Recruitment and Consulting presso la nuova Sede di Udine (UD) stiamo selezionando un/a:
HR Account Manager
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team multidisciplinare molto dinamico, dovrà occuparsi prevalentemente di soddisfare le necessità rilevate presso le aziende clienti e "prospect" afferenti il servizio di Ricerca and Selezione di profili strutturati e qualificati. Gestirà la fase di raccolta delle informazioni necessarie all'attivazione della fase di recruiting, screening curriculare, selezione del profilo ricercato, attraverso la pubblicazione di annunci e le principali tecniche di headhunting/ricerca attiva. Inoltre, sarà di supporto allo staff commerciale nella mappatura del territorio, individuando e condividendo nuove e interessanti opportunità di business e gestendo attività "proattiva" su aziende prospect per la promozione del servizio di cui è referente.
Ruolo e responsabilità:
- Promozione attiva del servizio su scala nazionale
- raccolta e analisi delle esigenze dei clienti
- stesura di Job Description efficaci e attrattive
- individuazione e pubblicazione sui canali di reclutamento degli annunci di ricerca attraverso i principali tools aziendali
- screening dei cv, interviste strutturate ai candidati, colloqui di gruppo/assessment/dinamiche relazionali, videocolloqui, creazione e supervisione del database curriculare aziendale
- visite aziendali per la presentazione dei candidati a colloqui con produzione di dossier confidenziali e gestione della fase di on-boarding del candidato e del follow-up del servizio.
- Riporto gerarchico: direzione generale
Requisiti:
- Laurea triennale e/o magistrale in materie umanistiche o psicologia;
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e abilità di produzione creativa;
- Esperienza nel ruolo di Recruiter/Account all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione del Personale;
- Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale e delle vacancies settoriali;
- Concreta esperienza nel recruiting e nella gestione completa di processi di selezione complessi ;
- Competenze nella stesura, presentazione e gestione di contratti di lavoro;
- Gradita la conoscenza del Costo del Lavoro/lettura buste paga
Completano il profilo entusiasmo, spirito collaborativo e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).