OverviewTecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat. Nella sede centrale di Rozzano, Milano, offriamo l'opportunità di svolgere un periodo di stage extracurriculare all'interno della squadra Risorse Umane - Talent Acquisition.Le attività a cui parteciperaiAggiornamento costante dell'ATS, con il relativo monitoraggio degli indicatoriPubblicazione degli annunciScreening CV, video interviste e interviste telefonicheContatto e convocazione dei candidatiPartecipazione a progetti e campagne di recruiting specificiRicerca e approfondimento dei trend del mercato del lavoro, degli strumenti, delle piattaforme e tutte le novità nell'ambito della Talent Acquisition & AttractionAvrai inoltre la possibilità di partecipareai colloqui di selezionealle riunioni di team e ai momenti di condivisione aziendalecareer day e allo sviluppo di partnership con le UniversitàCompetenze e capacità che acquisirai e consolideraiTi formerai in merito all'azienda e alla conoscenza del mercato di riferimentoAcquisirai competenze concrete e spendibili legate al mondo del reclutamento e della selezioneTi spéciallerai nell'applicazione degli strumenti e delle tecniche specificheE' lo stage giusto per te seHai una laurea triennale o magistrale, in Scienze e Tecniche Psicologiche, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Facoltà umanistiche, Master Risorse Umane o equivalentiHai un'ottima conoscenza dei principali applicativi informatici Google SuiteHai buone capacità di analisi, pianificazione e organizzazioneHai una buona conoscenza della lingua ingleseCerchi uno stage pratico che ti permetta di applicare le conoscenze teoriche acquisite nel tuo percorso di studiCerchi un ambiente informale che permetta di metterti in gioco, farti conoscere e lavorare in teamCosa offriamoStage extracurriculare di 6 mesi full timeRimborso spese: € 800Smart working al 40%Entrata/uscita flessibiliIn Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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