ID Richiesta: 1960
Location: Pistrino di Citerna, IT, 06010
Area Professionale: Ricerca e Sviluppo
Company Overview
Aboca è una healthcare company italiana che si occupa di cura della salute attraverso prodotti naturali che rispettano l'organismo e l'ambiente. Nasce oltre 40 anni fa a Sansepolcro, in Toscana, con l'obiettivo di ricercare nella complessità della natura le soluzioni per la cura dell’uomo. Oggi conta più di 1.600 dipendenti ed è presente in 16 paesi.
Job Description
Offriamo un’opportunità di lavoro per un/una Product Development Specialist che si occuperà, in linea con la strategia aziendale e con le normative vigenti, di contribuire nella gestione delle fasi di industrializzazione, delle non conformità ed eseguire attività di implementazione dei Technology Transfer presso aree industriali conto terzi, con obiettivi di nuovi prodotti finiti e restyling di quelli esistenti, nel rispetto di tempi, qualità e budget.
RESPONSABILITÀ CHIAVE
Gestione dei progetti
* Supportare lo sviluppo e la caratterizzazione di nuove formulazioni per prodotti solidi orali, fluidi e topici, eseguendo trial in scala da laboratorio e in scala prototipale, rispettando le timeline di progetto e proponendo soluzioni critiche sulle attività da eseguire
* Monitorare preliminarmente la stabilità dei prodotti sviluppati/prototipati
* Supportare la fase di revisione ed approvazione nel flusso aziendale dei testi relativi agli esecutivi
* Gestire la strumentazione in uso in laboratorio ed area prototipale, monitorandone anche lo stato di calibrazione e manutenzione
* Utilizzare i sistemi informatici aziendali
Gestione delle relazioni interdipartimentali
* Collaborare con gli altri reparti aziendali per il corretto svolgimento dei progetti di sviluppo prodotti
* Confrontarsi con i fornitori per l’introduzione di nuove tecnologie, attrezzature o materie prime collaborando con i referenti interni all’area e con il Procurement
* Contribuire alla valutazione per introdurre materie prime nuove e alternative (cambi like for like), valutandone l’impatto sulle specifiche formulazioni
* Compilare la documentazione, da sottomettere, in accordo alle normative vigenti, all’organismo di certificazione e controllo CCPB, necessaria ad ottenere la certificazione per prodotto biologico, cooperando con i dipartimenti aziendali preposti, es. Quality Assurance e Biological & Agricultural
Attività di supporto a Manufacturing & Technology e Quality
* Seguire le attività di industrializzazione conto terzi, collaborando anche tramite visite in presenza con il terzista per le fasi di technology transfer, garantendo l’adeguato supporto per le fasi di prototipazione, revisionando la documentazione di produzione (Master Batch record, report di prototipazione ed industrializzazione etc.), interfacciandosi anche con gli stakeholder interni (Quality Assurance, Quality Control, etc.)
* Trasferire le informazioni necessarie ad eseguire la fase di industrializzazione di processo presso le aree produttive di stabilimento, anche emettendo la documentazione relativa alla fase di prototipazione, revisionando la documentazione della fase di industrializzazione
* Partecipare con il responsabile alla stesura di procedure operative per la gestione delle attività di sviluppo prodotto, delle istruzioni tecniche e istruzioni di pulizia, relative alla strumentazione ed equipment di laboratorio e area prototipale
* Fornire supporto ai reparti competenti (es., Quality, M&T, etc.) per la gestione di non conformità, partecipando alle investigazioni ed eseguendo trial, se necessario, per individuare la root cause
* Proporre ed implementare attività di continuous improvement per ottimizzare processi e risorse
COMPETENZE PROFESSIONALI
Requisiti richiesti
* Laurea in CTF, Chimica, Farmacia, Ingegneria o similari
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Domicilio nelle zone limitrofe a luogo di lavoro (Arezzo o Perugia)
Dettagli retributivi e contrattuali
La retribuzione è ricompresa nella fascia tra € 26.000 - € 29.000 annui ed è correlata al livello di inquadramento previsto dal CCNL Impiegati e Quadri Agricoli/CRL della Regione Toscana. Si compone di retribuzione lorda composta da tutti gli elementi fissi tabellari (oltre eventuali elementi variabili) secondo quanto stabilito dal contratto collettivo e dalla normativa di secondo livello applicata in Azienda. La maggior parte dei nuovi collaboratori si colloca inizialmente all’interno di un intervallo retributivo, con la possibilità di evolvere progressivamente nel tempo, in funzione della conoscenza, delle competenze ed esperienze apportate.
Benefit e cultura aziendale
Nel quadro della crescita reciproca, l’azienda si impegna a creare condizioni per lo sviluppo professionale e personale dei collaboratori, con un sistema complessivo di Total Rewards volto al benessere, crescita e contributo dei dipendenti.
Discriminazione e diversità
Il Gruppo Aboca si impegna per la diversità e l’inclusione e offre un ambiente di lavoro rispettoso, esente da discriminazioni e molestie. I candidati sono selezionati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, origine etnica e indipendentemente da disabilità, stato di gravidanza, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, Stato beneficiario dell’assistenza pubblica, divulgazione dello stipendio o relative discussioni.
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